Plug-and-Play startklar. Und mit dem richtigen Setup holen Teams den vollen Nutzen heraus.
Quellen nachvollziehbar · Rollen & Regeln haben Vorrang · Schrittweise skalierbar
Einführung als Organisationsmodell – nicht als Experiment.
Zu Beginn wird eine klar abgegrenzte Organisationseinheit ausgewählt, zum Beispiel:
Entscheidend ist ein klarer fachlicher Scope, überschaubare Dokumentenmengen und konkrete Fragestellungen im Alltag.
Hinweis: Nicht das ganze Unternehmen – ein verantwortbarer Startpunkt.
In der gewählten Einheit wird das vorhandene Wissen gesichtet, z. B. aus:
Gemeinsam klären wir: Welche Dokumente sind aktuell? Was ist veraltet oder redundant? Was ist wirklich relevant?
Ja, das ist Arbeit – und sie entscheidet über die Qualität der KI‑Ergebnisse.
Die geprüften Dokumente werden sauber eingeordnet in:
So weiß die KI, welcher Kontext Vorrang hat – fachlich wie organisatorisch.
Ein echter Start. Kein Konzept. Kein Proof‑of‑Concept.
Wenn fokussiert und organisiert vorgegangen wird, kann – je nach Unternehmensgröße – innerhalb einer Woche ein belastbarer Startpunkt erreicht werden.
Nicht alles ist perfekt. Aber KI ist produktiv im Einsatz.
Butterfly trennt Wissen bewusst in drei Ebenen, damit Teams schnell starten können, ohne Governance zu verlieren.
Merksatz: Plug‑and‑Play für den Start. Organisatorisch sauber für den Betrieb.
Wir begleiten Unternehmen eine Woche kostenlos – damit Plug & Play technisch und organisatorisch funktioniert.
Wie schnell können wir starten?
In ausgewählten Teams – typischerweise als klar abgegrenzter Einstieg mit Review‑Loop.
Was müssen wir organisatorisch klären?
Verantwortung pro Wissenslayer, Ansprechpartner je Team sowie Freigaberichtlinien.
Wie bleibt es kontrollierbar?
Governance ist Teil des Modells: Transparenz, Quellen, Rollen und Vorrangregeln.
Butterfly verspricht keine Magie. Es bietet ein klares Vorgehen, realistische Erwartungen und einen sauberen Start in produktive KI‑Arbeit.
Der Onepager fasst das Einführungsmodell auf einer Seite zusammen.
